Servicio integral

Nos ocupamos de todas las gestiones ordinarias de materia laboral como son la confección de nóminas, contratación y trámites.
Además de ello, contamos con un servicio de consultoría para ayudarles a tomar las mejores decisiones y optimizar toda la gestión laboral de su empresa.

Asesoramiento a empresas

Contratación laboral, sistema de retribución, pactos, condiciones y relaciones laborales especiales
Medidas de flexibilización interna
Alta dirección: cláusulas de blindaje, de no competencia, retribución variable
Asesoramiento en materia de Seguridad Social
Asesoramiento en contratas, subcontratas, cesiones ilegales y subrogación de contratos laborales
Extinciones y despidos de la relación laboral
Instrucción de expedientes de acoso laboral y elaboración de protocolos internos
Asesoramiento en materia de Registro de jornada
Asesoramiento en materia de Registro Retributivo
Planes de Igualdad
Prevención de riesgos laborales
Cursos de formación en materia laboral a empresas

Práctica procesal o Litigación

Defensa y representación de los intereses de nuestros clientes en los órganos judiciales (Juzgados, Audiencia Nacional, Tribunal Superior de Justicia, Tribunal Supremo) y administrativos
Conciliaciones SMAC, CMAC, SIMA, etc.
Mediaciones para la solución de conflictos colectivos
Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social

Materias colectivas y restructuraciones empresariales

Despidos colectivos (ERE)
Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por suspensión o reducción de jornada
Procesos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo
Negociaciones de convenio colectivo
Pactos y acuerdos colectivos
Negociación en la inaplicación de las condiciones del convenio colectivo

Asesoramiento al trabajador

Defensa del trabajador en procedimientos concursales y expedientes de regulación de empleo
Incapacidades
Despidos objetivos o disciplinarios
Reclamación de salarios debidos, indemnizaciones, liquidaciones y finiquitos
Resoluciones contractuales por voluntad del trabajador
Tramitación de expedientes ante el Fondo de Garantía Salarial
Cesiones ilegales
Accidentes de trabajo
Modificación de condiciones laborales